公司應(yīng)該怎樣在世界杯期間管理員工？

時(shí)間：2014-06-21 01:55:39作者：乾鼎管件

      關(guān)于寬廣球迷而言，本年的六月無(wú)疑是幸福的。
　　這邊，NBA總決賽熱火與馬刺打的相持不下，你贏一場(chǎng)，我贏一場(chǎng)，如同坐過(guò)山車(chē);那兒，全國(guó)**體育比賽——世界杯現(xiàn)已初步，巴西和克羅地亞摩拳擦掌，打響**炮。
　　作為世界上**運(yùn)動(dòng)，足球在世界上有數(shù)以億計(jì)的球迷，四年一度的世界杯正是全部足球迷的盛宴。不乏許多真槍實(shí)彈的懂球帝，也有不少盲目跟風(fēng)的偽球迷，甚至還有許多為YY帥哥而來(lái)的花癡，其間，C羅、梅西等大帥哥天然首戰(zhàn)之地。
　　因而，不用懷疑、不用猜測(cè)，這簡(jiǎn)直又是人人參與、人人注重的比賽。
　　但因?yàn)闀r(shí)差的原因，中國(guó)的球迷只能在深夜或清晨開(kāi)看球。我們曉得，在這億萬(wàn)球迷傍邊，有很大一有些是在職人士。這些在職白領(lǐng)，白日要工作，晚上要看球，體力和耐力都將面臨著檢測(cè)。看球?工作?也就變成這有些球迷兩難的選擇。
　　一樣，在世界杯時(shí)刻，公司處理業(yè)面臨著一樣檢測(cè)。員工可能會(huì)因?yàn)榭辞蚨统凉ぷ?，或以各種理由請(qǐng)假、外出等手法抵達(dá)其看世界杯的目的。世界杯時(shí)刻的公司處理，是個(gè)頭疼的工作，是防是堵是疏是導(dǎo)，顯示了領(lǐng)導(dǎo)層的處理藝術(shù)。
　  但是，世界杯時(shí)刻工作與看球，能否“熊掌與魚(yú)翅兼得”?關(guān)于員工而言要想做到“熊掌與魚(yú)翅兼得”筆者以為如同不太可能，畢竟為人之雇員的身份職場(chǎng)中有太多的不確定要素?zé)o法掌控了。僅有能做的只能是“忙里偷閑”——要不是使用周末收看重播，要不只能在網(wǎng)絡(luò)上注重一下畢竟成果了。而關(guān)于公司抑或是公司處理者而言，在世界杯時(shí)刻應(yīng)對(duì)員工“看球與工作”要做到“熊掌與魚(yú)翅兼得”，筆者以為或許有一定可操作空間——畢竟是頭頂了一頂“烏紗帽”，具有抑或是可支配的公司本錢(qián)如同要比通常的員工多得多的原因吧。但是畢竟該怎樣操作才不影響公司的正常運(yùn)行呢？
　　方法如下：假設(shè)條件容許的情況下，可以為員工翻開(kāi)看球福利的通道，比如放“世界杯假”，致使員工點(diǎn)贊。
　　在全民一片“怎樣請(qǐng)假”的煩惱中，邇來(lái)廣州一家科技公司宣告《關(guān)于世界杯時(shí)刻看球福利的告訴》，容許員工在世界杯時(shí)刻可以根據(jù)自身的觀賽需求，在熬夜看球的次日懇求度假，最多可休3天。
　　除了可以懇求3次度假，該公司內(nèi)部還舉辦相應(yīng)的世界杯活動(dòng)。比如每周五晚在公司餐廳舉辦“世界杯直播夜”活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)供應(yīng)直播大屏、啤酒、飲料、零食、助威器件，并增設(shè)絡(luò)繹巴士送員工回家。
　　如此人性化的福利，引得許多網(wǎng)友點(diǎn)贊，戲稱(chēng)其為“別人家的公司”。
　　就以記者地址的公司商界傳媒集團(tuán)而言，在上一屆世界杯，即2010年南非世界杯總決賽當(dāng)天，為了顧及寬廣員工的感觸，特意放了半天的假。因?yàn)?ldquo;世界杯假”的實(shí)施，擄獲了不少員工的心。只需員工的心齊了，部隊(duì)就不會(huì)渙散了。由此看來(lái)，懈怠有度，才是世界杯時(shí)刻公司處理者的有用法寶。

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